スクラム道関西 第117回オープン・ジャム に参加しました
初参加でした。 昨年Scrum Boot Camp OSAKA in June 2018に参加してから結構経っていますね。
参加者とか雰囲気とか
- 参加者は20名強(正確に覚えてない…)
- 参加者の半数くらいが初参加
- 参加者の1/3から1/4くらいがこれからスクラム始めたい
- わりと堅めのことをやっている方々(僕もどちらかというとそっち系)
- 今回の会場は株式会社ラクスさまのご提供
- 綺麗で広くてとても快適でした
やったこと
Lean Coffeeによる対話形式でした。
最初に対話したいテーマを個人で付箋に書いて提示します。テーマを出したらドット投票により話してみたい・聞いてみたいテーマの優先順位をつけていきます。優先順位の高いテーマから順に各テーブル(今回は3つ)で対話開始します。
対話のタイムボックスは7分。7分経過したらハンドサインで継続するかやめて次のテーマにうつるかを決定します。継続したときは+2分の時間が設けられました。
僕が参加したのは以下のテーマです。
- 品質管理はどうしてる?どんなメトリクスを取る?
- スプリントプランニングどうやる?
- 認定スクラムマスターについて
- 社内勉強会や読書会どうしてる?どう続ける?
- デイリースクラム時間オーバー問題
- どんなドキュメントを残す?
- 予算の見積もりどうしてる?
やってみた感想・学び
とりとめなく列挙します。
- 7分って結構短い
- タイムボックスが切られているので集中する
- 自分が抱えている課題に向き合う感覚
- 実は問題は別のところにあったとか
- 問題箇所を探索している感覚
- 本質を考えさせられる
- コンテクスト大事
- スクラムガイド読み直そ
- 湧いてくる新たな疑問
- 要約して話すとかうまく問いかけるの難しい
おわりに
誰かのお話を聞くのではなく、積極的に対話に参加して自ら学ぶのは大変だけど面白いです。
あー、そういえばできてなかったなーとかマンネリ化あるあるーとか、他の人のお話を聞くことで自分のチームの良くないサインに気づく。自分のチームを外から検査してる感覚。中にいるとなかなか気づけないのだなぁ。あるいは目を逸らして気づかないふりしてるだけなのか。
継続して参加していきたいなと思いました。